Днес, ...................................... 199.. г., между:

...............................................................................................................................,
представлявана от ...............................................................................................,
наричана РАБОТОДАТЕЛ, от една страна,

и

.................................................................. ........................................., ЕГН ..................,
наричана СЛУЖИТЕЛ, от друга страна, на основание (варианти: чл. 67, ал. 1, т. 1, чл. 68, ал. 1 и др. от КТ) се сключи настоящият трудов договор за следното:

1. РАБОТОДАТЕЛЯТ възлага, а СЛУЖИТЕЛЯТ приема да извършва длъжността офис мениджър (секретар-кореспондент).

2. За място на извършване на работата по т. 1 се определя гр. ............................................................

3. Срокът на действие на договора е ............................................ (може да се уговори безсрочен).

4. Работата да се извършва при пълно работно време в размер на 8 часа.

5. РАБОТОДАТЕЛЯТ е длъжен:

– да осигури безопасни и здравословни условия на труд;

– при точно и качествено изпълнение на задълженията на СЛУЖИТЕЛЯ да му заплати уговореното в трудовия договор възнаграждение;

– да осигури материални, парични и други условия за постоянна професионална, езикова и мениджърска подготовка на СЛУЖИТЕЛЯ. (1)

6. СЛУЖИТЕЛЯТ е длъжен:

а) да осъществява необходимите делови отношения с клиенти на фирмата по извършването на всякакви действия, свързани с длъжността;

б) да води редовно и качествено кореспонденцията на фирмата с наши и чужди фирми, да изготвя необходимите преводи;

в) да се грижи за обратна информация до РАБОТОДАТЕЛЯ за проведени срещи и разговори, както и получена кореспонденция от клиенти на фирмата;

г) да изпълнява стриктно устните и писмените указания и нареждания на РАБОТОДАТЕЛЯ във връзка със служебната работа;

д) да помни и записва всички поставени задачи и да ги изпълнява незабавно;

е) да съобразява поведението си със стила на представяне на фирмата пред клиентите и трети лица;

ж) да пази фирмената тайна за времето на действие на договора и до ...... след неговото прекратяване;

з) да повишава постоянно своята мениджърска и езикова подготовка.

7. Трудовото възнаграждение на СЛУЖИТЕЛЯ се определя в размер на .............................

8. СЛУЖИТЕЛЯТ ще ползува платен годишен отпуск в размер на ................ работни дни. (2)

9. Страните имат право да прекратят едностранно трудовия си договор с предварително предизвестие от ........ месеца отправено към другата страна, при условията на чл. 326, ал. 2 и чл. 328 от КТ. (3)
 
 

РАБОТОДАТЕЛ: ..........................                                                 СЛУЖИТЕЛ: ..........................
 
 

ЗАБЕЛЕЖКИ

(2) Времето за ползуването му се определя по допълнително договаряне между страните по договора, предвид нормите на Кодекса на труда.

(3) Срокът трябва да се съобрази с изискванията на чл. 326, ал. 2 от КТ. Условията на прекратяване на трудовия договор трябва да съответстват на основанията, на които е сключен трудовия договор.